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安居區:召開村級述職懇談會

   來源:《遂寧日報》、安居區紀委監委    發表時間:2019年10月16日 18:52

“有了生產便道,上山種地方便多了。”10月12日,安居區保石鎮石灣村3組村民聶玉久在院壩里和鄰居聊家常。說起村干部的工作,聶玉久表示“很滿意”。    

  今年2月,村里召開述職懇談會,聶玉久向村委會提出,“因水渠整治工程導致過溝生產便道被損壞,建議立刻修建”。收到聶玉久的建議后,村三職干部立即到現場查看,不到兩個月就完成了4處生產便道的整治工作。  

  村、社區干部向群眾述職,群眾向村干部提意見、建議,結合村、社區干部平時工作以及述職情況進行現場測評。收集群眾意見、建議后,村、社區干部進行整改。這樣的述職懇談會每季度都會在石灣村舉行。  

  2017年,曾經的省級貧困村石灣村成功摘帽。雖然基礎設施不斷改善,石灣村的干群關系仍然十分緊張。2017年,在市扶貧移民局的一次暗訪中,石灣村非貧困戶的滿意度僅為14.2%。  

  “村里有什么事不通知我們,我們提出的意見從來不被采納。”作為一名老黨員,劉祚廷說起過去的干群關系很是無奈。  

  化解干群矛盾迫在眉睫。2017年11月17日,保石鎮黨委決定在石灣村開展脫貧攻堅述職懇談會,變村干部向上述職為向群眾述職。  

  那場座談會上,200多位村民圍坐一起,聽干部述職,也表達自己的訴求。  

  “我們組的毗河施工道路一直沒硬化,好久能硬化?”  

  “毗河辦承諾工程完成立即實施道路硬化工程。”  

  “我們那邊用不起電,好久能解決?”  

  “村里正在進行電網改造,年底就可以完成。”  

  會上村干部“紅臉出汗”、作出承諾,會后馬不停蹄整改。兩年來,村民提出的問題一個個被解決,干部作風也有了翻天覆地的變化。  

  “以前哪有村干部到家里來哦。現在他們經常來問我們有啥困難。”見職業村支書袁輝和村主任黃禮兵又來走訪,賀紅祿連忙讓家人搬凳子。  

  2017年,賀紅祿家進行危房改造,黃禮兵為其跑齊了相關手續。袁輝去年到任后,多次為其詢問危房改造補助資金到位情況。  

  截至目前,石灣村已召開大型述職懇談會7次,收集群眾意見46個。在2018年底的測評中,村民對村干部的滿意度達到了98.8%。  

  “從第一次述職懇談會上村民提出9個問題,到最近一次只提出4個問題。村民的問題在減少,和干部的關系在拉近。”袁輝說,隨著干群矛盾的化解,石灣村產業有了長足發展。目前,石灣村已形成“一軸兩帶五基地”產業發展格局,香桃、核桃、雜柑、蓮藕、藤椒五大特色產業種植面積達1.6萬畝。  

  述職懇談會在石灣村的成功試點,也讓這一模式在安居區乃至全市推廣。在此基礎上,安居區紀委監委在貧困村督促并創新開展了“年底交廉底”活動,現場測評的群眾滿意度如低于90%,該村則將成為鄉鎮紀委的重點關注對象。  

  安居區還在保石鎮述職懇談會的基礎上作了進一步總結,要求做到“訪述詢評改”,即會前走訪群眾,收集民意;會中述職要準,面對群眾講實事;干部態度要正,主動接受群眾質詢;群眾評分要真,幫扶干部不干預;整改措施要到位,明確完成時限。截至目前,安居區已開展3100余次述職懇談會,累計現場答疑1.4萬余人次,收集意見建議1.1萬余條,解決實際問題1.7萬余個。  

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